Qui
sommes-nous ?
Notre histoire
Nous (ie. Celia et Jérôme, les co-fondateurs d’Onirio) travaillons depuis le début de nos carrières à l’amélioration des modes de fonctionnement et de management des entreprises.
Nous nous sommes rencontrés dans un premier cabinet de conseil, puis rejoints dans un second, avant de créer Onirio ensemble, en mars 2022.
Tous les deux, nous rêvons d’un management différent que nous avons traduit dans la raison d’être d’Onirio : changer positivement les façons de travailler.
Onirio, c’est notre binôme et un (super ❤️) réseau de partenaires et d’intervenants !
Les cofondateurs
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Diplômée de Sciences Po Paris, j’avais envie de servir l’intérêt collectif, d’avoir un impact positif sur la société. Mais le faire au sein d’entités aux complexes et lourds process administratifs… ? Ce n’était pas mon truc (pour autant j’affectionne toujours particulièrement le Secteur public 😉) !
Je me suis lancée dans le conseil en innovation managériale. Mon métier de consultante, coach et formatrice me permet de rencontrer différentes entreprises, d’en décortiquer les modes de fonctionnement et de management.
J’adore accompagner les organisations dans leurs transformations, surtout quand cela se fait de manière participative !
Je suis une organisatrice dans l’âme : je conçois des démarches de travail, je facilite des temps d’intelligence collective et je travaille sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien au travail.
En dehors d’Onirio, je suis fan de running, de randos-trails et de… restos ! Si vous cherchez un endroit pour dîner, je déniche les meilleurs plans où que vous soyez !
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J’ai commencé ma carrière comme consultant IT, puis comme chef de projet Lean management dans une banque. J’ai adoré accompagner les managers et leurs équipes pour trouver de meilleures façons de travailler.
En 2014, le documentaire d’Arte Le bonheur au travail est un déclic : je me passionne pour l’innovation managériale. Je lis tout (ou presque 😉) sur le sujet (Laloux, Getz…) et j’ai même co-créé un site pour raconter les meilleures histoires d’entreprises qui fonctionnent différemment : Humanage.
Aujourd’hui, j’aime aider mes clients à prendre du recul et à résoudre, avec eux, leurs problématiques organisationnelles, managériales et parfois… existentielles.
Et hors boulot : papa de 2 enfants, compétitions de tennis et séries TV.
On a bossé ensemble (merci à vous ! ❤️)
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Blandine
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Laure
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Lilya
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Marianne
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Monica
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Ségolène
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Thomas
Onirio en photos 📸
Nos expériences apprenantes solidaires avec Ça me regarde
Avec Ça me regarde, nous allions transformation managériale et action solidaire avec deux formats pour cultiver des relations de qualité avec vos équipes
Formation immersive pour des managers souhaitant renforcer leur posture et pratiques relationnelles
Séminaire solidaire d’équipe pour renforcer la cohésion de votre collectif et avancer ensemble
Notre façon de travailler
On se met dans vos baskets… 👟
Nous cherchons constamment à améliorer l’expérience de travail de toutes les parties prenantes d’une organisation (les managers, les collaborateurs, les clients et partenaires…). Notre manière d’aborder les problématiques : comprendre comment travaillent les personnes, quels sont leurs usages, leurs irritants, leurs rêves…
Nous construisons avec vous 🔧
Nous sommes convaincus que les problèmes se règlent en s’appuyant sur les savoirs, idées et intuitions des opérationnels. Nous aimons activer l’intelligence collective, partager nos retours d’expérience, montrer ce qui se fait ailleurs. Le tout afin de construire ensemble les solutions les plus adaptées !
Nous mettons (toujours !) la main à la pâte 👩🍳
Nous vous aidons à améliorer concrètement votre quotidien. Vous pouvez compter sur nous pour donner le rythme, apporter des idées nouvelles, parler franchement et surtout produire pour vous et avec vous (sans vous prendre votre job évidemment 😉).
