Notre offre

Coaching

Concrétisez vos projets individuels et collectifs !

Le coaching de managers et d’équipes avec Onirio

Nous accompagnons les managers et leurs co-équipiers dans le développement de postures et pratiques de travail humanistes, qui favorisent des modes de relation fondés sur la coopération et la responsabilisation.

Votre coach Onirio vous accompagne pour 🎬 :

  • Définir précisément votre ou vos objectifs à atteindre

  • Vous autonomiser dans l’identification de vos propres réponses et solutions, dans vos prises de décision ou encore dans la résolution de vos problèmes

  • Vous mettre en action rapidement

  • Vous permettre in fine de concrétiser votre projet, réussir et vous épanouir

Le coaching individuel de managers et leaders

Notre formule de coaching individuel en entreprise :

  • 10h d’accompagnement personnalisé, sur une période de 2 à 3 mois 

  • Un suivi mail, SMS ou téléphonique lors des intersessions pour assurer un soutien opérationnel

  • Des rencontres en présentiel ou à distance, selon la localisation et les attentes de la personne coachée

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Des exemples d’objectifs à travailler en coaching individuel avec Onirio

    • Devenir un meilleur manager

    • Déléguer efficacement

    • Développer une posture de leader plus confiante et affirmée

    • Assumer des choix difficiles

    • Gagner en efficacité dans mes prises de décision

    • Reconsidérer mon attitude face aux risques

    • Ecouter avec attention tout en sachant recadrer au bon moment

    • Gagner en aisance et en confiance dans mes prises de parole en public

    • Développer une communication assertive

    • Mieux réagir face aux critiques

    • Développer ma capacité à convaincre

    • Apprendre à fixer des objectifs et à les renouveler régulièrement

    • Réussir une prise de poste ou prendre de nouvelles responsabilités

    • Accélérer mon évolution professionnelle

    • Identifier mes savoir-faire et talents particuliers, et les optimiser

    • Gérer le conflit

    • Développer mon réseau professionnel

    • Etablir et renforcer mes limites dans mes relations professionnelles

    • M’affirmer

    • Réorganiser mon environnement de travail

    • Organiser mon bureau en télétravail

    • Identifier et mettre en place les conditions de travail qui me conviennent

    • Clarifier mes priorités et les respecter pour ne plus me sentir dépassé.e ou épuisé.e

    • Mieux organiser ma journée ou semaine de travail

    • En faire plus avec moins d’efforts

    • Equilibrer vie professionnelle et vie privée

Vous avez envie de nous parler d’un projet ?

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Le coaching d'équipe 

Le coaching d’équipe, qui allie entretiens individuels et ateliers collectifs, a pour objectif de renforcer le fonctionnement collectif d’un groupe en le rendant plus conscient, aligné, efficace et humain.

Il ne s’agit pas simplement d’améliorer la performance, mais de créer les conditions pour que l’équipe collabore mieux, progresse ensemble et s’épanouisse dans la durée.

Coacher une équipe, c’est lui permettre de se voir fonctionner, de prendre du recul et de construire ses propres leviers de transformation.

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Des exemples d’objectifs à travailler en coaching avec Onirio :

    • Clarifier la vision, les valeurs et les objectifs de l’équipe

    • Construire une feuille de route partagée

    • Redéfinir ou clarifier les rôles et responsabilités des membres de l’équipe

    • Co-construire des règles de fonctionnement en équipe (prise de décision, réunions, etc.)

    • S’aligner plus facilement autour d’objectifs communs à atteindre

    • Se préparer à un changement d’organisation

    • Organiser la transmission des connaissances au sein de l’équipe

    • S’adapter à un nouvel environnement de travail

    • Identifier et mettre en place les conditions de travail qui conviennent à l’équipe

    • Redonner du sens au travail collectif

    • Gagner en efficacité / productivité collective

    • Développer l’intelligence collective pour résoudre des problèmes complexes

    • Accélérer un projet stratégique ou sortir d’un blocage opérationnel

    • Mieux prioriser et répartir plus équitablement la charge de travail

    • Développer la responsabilité individuelle au service du collectif

    • Encourager l’initiative, l’autonomie et la coopération

    • Renforcer la posture managériale du leader et/ou des relais internes

    • Identifier les savoir-faire et talents particuliers au sein du collectif, et les optimiser

    • Renforcer la cohésion d’équipe

    • Fluidifier le partage d’information au sein de l’équipe

    • Gérer les tensions ou conflits interpersonnels

    • Renforcer la confiance et la solidarité entre les membres

    • Apprendre à mieux se connaître (styles de personnalité, talents, besoins)

    • Créer un esprit d’équipe après une réorganisation ou un turn-over

    • Mettre en place une culture du feedback constructif

    • Sortir de non-dits, jeux de pouvoir ou rivalités

    • Rétablir un climat sain après une crise

Celia, la Référente Coaching chez Onirio

Co-fondatrice d’Onirio, j’accompagne les organisations dans leurs transformations, en privilégiant des approches participatives et pragmatiques.

En tant que coach professionnelle certifiée, je soutiens les managers et leurs équipes dans le développement de postures et pratiques alignées avec leurs enjeux, leurs valeurs et leur écologie personnelle.

Je suis particulièrement sensible à l’accompagnement des femmes en entreprise : (beaucoup) plus de femmes dans les comités de direction, c’est cool comme objectif, pas vrai ? 😉

  • Coach Professionnelle certifiée, formée par Coach Académie

  • Certifiée DISC & Forces motrices, Assessments 24x7

  • Formée à la Programmation neurolinguistique (PNL) appliquée au coaching

Témoignages de nos clients

  • « Celia est une coach avec une grande attention pour son client et fait preuve de beaucoup de professionnalisme. »

    Laetitia C.

  • « Merci à Mme Santiago pour son suivi et son soutien jusqu’à l’atteinte de mon objectif. Je la recommande vivement. »

    Marie D.

  • « Celia s’est montrée très impliquée et à l’écoute. Sa capacité d’adaptation a permis de travailler en confiance et d’avancer aussi efficacement que sereinement. »

    Messane T.

  • « Celia est très attentive et m’a témoigné un grand intérêt. Elle parvient à reformuler de manière fluide, pertinente et en toute cohérence. Elle instaure à chaque séance un climat de confiance et beaucoup de douceur. Elle propose des exercices appropriés et efficaces. En sa compagnie je suis allée au-delà de ce que je pensais être capable de dévoiler, ce qui a permis de bousculer les choses et avancer davantage. »

    Saloua G.

  • « Disponibilité de Celia à des moments clés (candidature sur un poste de direction). Capacité d’adaptation et à donner du sens pour atteindre les objectifs définis dans les entretiens dans un temps court (travail de visualisation, de détachement) ; grande capacité d’ écoute... Une expérience enrichissante et très utile pour ma vie pro et perso à un moment clé – coaching inspirant et qui permet d’appréhender beaucoup de domaines ! »

    Nicolas G.

  • « MERCI beaucoup, c’est un moment d’une grande richesse et d’une grande valeur sur le plan professionnel et personnel »

    Sophie T.

  • « Je me sens plus sereine et plus productive au quotidien grâce à ce coaching ! Encore merci pour ces moments d’écoute et de prise de recul qui m’ont fait le plus grand bien ! »

    Magali F.

  • « Ce coaching m’a permis de me recentrer sur l’essentiel de mon activité. De prioriser, planifier et gagner en efficacité. »

    Stéphane D.

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